Merci de vous intéresser à Résidences communautaires de Moncton!
La main-d’œuvre de Résidences communautaires de Moncton est une main-d’œuvre professionnelle dévouée syndiquée qui comprend deux principales classifications : les conseillers en services à la personne/travailleurs auprès des jeunes (HSC) et les travailleurs de soutien résidentiel (RSW); nous avons aussi des contrats avec des familles qui accueillent et soutiennent les membres dans leur foyer (fournisseurs de Logement familial alternatif). Chaque classification est responsable d’aider nos membres dans tous les aspects de leur vie autonome, y compris les besoins affectifs, la santé mentale, les soins personnels et les soins de santé.
Faire partie de notre équipe signifie que vous pourrez apporter des changements positifs à la vie de quelqu’un d’autre tout en faisant progresser votre épanouissement professionnel.
AVANTAGES RELIÉS À L’EMPLOI
Salaires concurrentiels, allocation pour la santé personnelle, possibilités de perfectionnement professionnel, régime de retraite, congés de vacances payés, congés de maladie payés, options de vacances, programme d’aide aux employés, assurances maladie, dentaire et oculaire.
POSTES À COMBLER
Conseiller en service social• Avoir un diplôme en service social ou son équivalent.
• Avoir un certificat de premiers soins et de RCR.
• Fournir une attestation de vérification du casier judiciaire et de vérification de Développement social.
• Avoir un permis de conduire valide et avoir l’usage quotidien d’une voiture.
• Avoir, en assurance de responsabilité civile, une somme de 1,000,000 $.
• Avoir une excellente compétence en anglais oral et écrit (essentiel).
• Avoir une bonne compréhension de la gestion financière.
• Pouvoir rédiger des rapports avec autonomie.
• Faire preuve d’excellente capacité organisationnelle.
• Être capable de travailler de façon autonome et avoir des compétences en résolution de problèmes.
• Être capable de travailler un horaire irrégulier qui comprend le soir et la fin de semaine.
• Être constant dans son rendement et son assiduité au travail.
• Avoir d’excellentes compétences en relations humaines.
• Avoir des compétences en gestion de crise.
Au minimum, les habiletés, les capacités et les critères suivants sont requis:
-Avoir un diplôme en service de soutien auprès des enfants et des jeunes ou son équivalent.
-Fournir une attestation de vérification du casier judiciaire.
-Fournir une attestation de vérification de Développement social.
-Avoir un certificat valide de premiers soins et de RCR.
-Respecter les procédures administratives.
-Travailler comme membre au sein d’une équipe.
-Intervenir de façon appropriée en situation de crise.
-Exécuter les plans de soins individuels.
-Aider, conseiller et superviser les enfants et les adolescents.
-Fournir les soins de base quotidiens et voir à la gestion d’une maison.
-Fournir des soins de santé et assurer la sécurité.
-Communiquer efficacement et établir des relations.
-Gérer et détourner les comportements.
-Offrir du soutien à un enfant ou à un adolescent ayant des besoins au niveau de son développement.
-Être disposé à discuter des difficultés ou des problèmes.
-Travailler avec un groupe.
-Écrire, lire et communiquer en anglais sont nécessaire.
-Observer, enregistrer et présenter des données.
Au minimum, les habiletés, les capacités et les critères suivants sont requis:
-Fournir une attestation de vérification du casier judiciaire.
-Fournir une attestation de vérification de Développement social.
-Avoir un certificat valide de premiers soins et de RCR.
-Respecter les procédures administratives.
-Travailler comme membre au sein d’une équipe.
-Intervenir de façon appropriée en situation de crise.
-Exécuter les plans de soins individuels.
-Aider, conseiller et superviser les enfants et les adolescents.
-Fournir les soins de base quotidiens et voir à la gestion d’une maison.
-Fournir des soins de santé et assurer la sécurité.
-Communiquer efficacement et établir des relations.
-Gérer et détourner les comportements.
-Offrir du soutien à un enfant ou un adolescent ayant des besoins au niveau de son développement.
-Être disposé à discuter des difficultés ou des problèmes.
-Travailler avec un groupe.
-Écrire, lire et communiquer en anglais sont nécessaire.
-Observer, enregistrer et présenter des données.
DEMANDE D’EMPLOI
Soumettre votre demande dans notre Portail d’Emploi.
ENTREVUE
Cliquer le fichier PDF pour télécharger notre formulaire de demande d’emploi, le compléter et l’emporter avec vous à votre entrevue. Merci.
